1.周老師致辭

各位學(xué)員，各位來賓，晚上好！從剛剛那個短片，我們回味了課程學(xué)習(xí)中的甜酸苦辣，同時也看到了每位學(xué)員的努力成長。從2月20日至今，歷經(jīng)五個多月的時間，這段時間以來大家都辛苦了。第26期“High Brain Business School”的每位學(xué)員對于我和事務(wù)局來說，都是一本書，給予我們很大的啟發(fā)。

2.學(xué)員代表發(fā)言

吳慶業(yè)（深圳市贏家服飾有限公司）：

我想今天無論如何都要走上臺來講講自己的感受。首先是對我們公司的感謝，然后是因為我認(rèn)為翔藍的這個課程是我內(nèi)心的激勵源泉。我的成長經(jīng)歷與張班長不一樣，家庭都不用我操心，我是最普通的那種孩子，上完高中就念大學(xué)，然后就到企業(yè)里面工作。我總會想自己有些聰明才智，所以就會“心比天高”。工作二三年后，我就換了一份很穩(wěn)定的工作。當(dāng)時，老婆也有了，孩子也有了，工資待遇都有了，但我就感覺很迷茫，不知道自己為什么而工作，總覺得自己就像一個生物鐘一樣，每天起床干該干的事情，然后就去睡覺，如此循環(huán)反復(fù)的過著每一天。后來我就到贏家來工作了。我覺得自己的性格有點憤青，雖然會隨著職場而由所控制，但還是很剛烈的。就像周老師叫我把心胸放開，我馬上會反彈回去。

S.T.M.的課程進入我們企業(yè)是在2005年，我09年入職后，我們TOP也把教材給到我看，我看完后覺得挺有道理的，但沒什么深刻感受。10年翔藍又來我們企業(yè)做內(nèi)訓(xùn)，我感覺豁然開朗。平時我們企業(yè)都有在做溝通，比如什么樣的人才是贏家人，我認(rèn)為自己在企業(yè)的資歷還是比較淺，但周老師就說了一句，“慶業(yè)，你是不是贏家人，不用說，做出來就可以了”。從接觸到這套理論開始，我就不斷的在思考自己應(yīng)該調(diào)整什么，做些什么，一切都從自己身上找原因。在接下來的日子里，我應(yīng)該走向哪里？借用我經(jīng)常跟我們團隊說的一句話就是，“既然我們來到了這個企業(yè)，那就讓我們完全投入的愛一場”。今后，無論遇到什么困難，我們只要具備了這樣的心態(tài)，那么一切都會迎刃而解。希望在座的各位，也完全投入到自己的企業(yè)中，讓我們自己的人生也好好的愛一場。

張煜偉（天津市尚達信房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司）：

在經(jīng)歷了這半年以來的學(xué)習(xí)，感悟頗多：

（1）打動人的不是能力有多強，是品德有多高。課程的設(shè)計很科學(xué)，讓我學(xué)到了如何構(gòu)筑一家500強的企業(yè)。但打動我的卻是周老師的品德，一個自律的人，一個自覺的佛。建立一家企業(yè)的科學(xué)容易學(xué)到，但讓自己成為自律的人卻很難。我自己嘗試過，當(dāng)面對逆景時，潛意識里的自我還是會跳出來，比如情緒。不可控的原因還是自我管理的能力太差。學(xué)佛這么久了，知識懂了很多，但用在自己身上時候又有多少，萬不及一。再看周老師，游刃有余。只所以能這樣，我大膽一猜，是身心靈完全的統(tǒng)一，利他！不管多晚，只要你還沒聽懂，就會跟你講；不管你是誰，違反原則就一定會不講情面；不管你地位的高下，都會把你送到電梯口；不管什么時候，都是那么的謙遜。這就是我們的老師，師者受業(yè)解惑，最關(guān)鍵的是用身體在教，用心靈在教。老師不僅是老師，還是我的榜樣！

（2）不管你多想放棄，再堅持一下試試吧，人生就是這樣，最痛苦的時候洽洽是幸福和幸運的開始。我就是個例子。在去翔藍的路上，我已經(jīng)寫了近十天的課題報告了。最累的不是手也不是屁股，是腦子?？菽居卸嗬希X子就有多老。最想做的事就是放松一下，那怕不能畢業(yè)，我也準(zhǔn)備不干了，太累了！當(dāng)被告知還有二門沒通過，當(dāng)時就想放棄，算了，下次再說吧。但周老師還是堅持讓我把課題報告寫完，并等我交了再走，很令我感動。沒則，還是繼續(xù)寫吧。當(dāng)再次聽到全過的時候，內(nèi)心的喜悅是無法用語言去描述。做人有時也是這樣，在高旻寺坐禪的時候，也有想放棄的時候，但堅持過來了，也就過來了。相信經(jīng)營企業(yè)也是如此，再難的時候，挺一下，可能輝煌就在前面。記得馬云曾說過這樣一句話：“昨天很痛苦，今天很痛苦，明天很美好，多數(shù)人都倒在了今天的晚上?！?/font>

（3）企業(yè)就是人----擁有和人一樣的性格，擁有和人一樣的情感，擁有和人一樣的智慧。有什么樣的領(lǐng)導(dǎo)就有什么樣的企業(yè)，就像有什么樣的父親就有什么樣的兒子一樣。經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營自己，你想成為什么樣的人，你就會造就什么樣的企業(yè)。

（4）做老好人容易，做好人難----表揚一個員工容易，批評一個員工難。做沒有原則的事容易，做有原則的事難。企業(yè)經(jīng)營也是如此，偶爾做一下容易，時時刻刻做到難。這就是目前的現(xiàn)象！武林秘藉就在眼前放著，看了一遍又一遍，做到卻很難。這就是為何人分三六九等，企業(yè)有大小之分別。其實做一家好的企業(yè)不難，難就難在知易行難。自勉一下！

（5）在企業(yè)的經(jīng)營過程中TOP是最關(guān)鍵的一環(huán)，既是起點也是終點，TOP的理念決定了企業(yè)的發(fā)展方向，TOP的行為決定了企業(yè)發(fā)展速度。再好的理念沒有行動支持就如同一張白紙，筆再好紙上也不會留下美麗的畫面。

（6）對于經(jīng)營，有了一個新的認(rèn)識，不僅是藝術(shù)的，更是科學(xué)的，系統(tǒng)的，可以實踐的，可以學(xué)習(xí)的，企業(yè)經(jīng)營的好壞就是我們在工作過程中堅持了什么。

（7）企業(yè)經(jīng)營今天只是個開始，對于經(jīng)營的水準(zhǔn)，我還是個小學(xué)生，要學(xué)的東西還有太多在等著呢。