· 員工風(fēng)采
妟曉華
晏曉華 2010年4月加入翔藍(lán)
能夠進(jìn)入翔藍(lán)，真的是一種緣分。記得進(jìn)入公司之前，上了一次公司的課程，在這次課程上，讓我充體會(huì)到了翔藍(lán)的理念——“以人為本”，這是我在以往的公司是感覺不到和體會(huì)不到的，于是，我拒絕了其它公司的邀請(qǐng)，毫不猶豫的來到了翔藍(lán)。
在翔藍(lán)，我主要是負(fù)責(zé)翔藍(lán)新事業(yè)的開發(fā)（軟件），包括軟件的分析、設(shè)計(jì)、開發(fā)、團(tuán)隊(duì)的組建等工作。在這一年多的時(shí)間里，我不僅在工作中得到了快樂，也學(xué)會(huì)了很多做人的道理；在這里，也會(huì)感覺到不僅僅只是在工作，而是為了他人、為了社會(huì)出自己的一份力量，貢獻(xiàn)自己的價(jià)值。
在職場(chǎng)上闖蕩多年，游走了多家企業(yè)，對(duì)公司與員工之間的關(guān)系，在腦子里邊基本定型了，就是“雇傭與被雇傭的關(guān)系”，公司給你工資，你給公司干活，如此而已。然而，在加入翔藍(lán)后的生活中，我的這種想法改變了，也許社會(huì)上好多公司會(huì)是這樣，但在翔藍(lán)，我不會(huì)覺得自己是在為別人打工，而是覺得自己就是企業(yè)的一部分，所做的都是在為自己而工作。別的公司大多數(shù)把員工當(dāng)成“成本”或“資本”，而翔藍(lán)把我們每位同事都看做是企業(yè)的“根本”，沒有我們的成長(zhǎng)，就沒有翔藍(lán)的發(fā)展。
除去了往昔的浮躁，平靜了自己的心，我想說：翔藍(lán)培養(yǎng)我成長(zhǎng)，我也會(huì)陪著翔藍(lán)一起成長(zhǎng)！