1.周老師致辭

各位學(xué)員，各位嘉賓，晚上好，大家辛苦了！我們“High Brain”第33期從今年的8月9日開課，到今天12月20日結(jié)束，剛好是五個(gè)月。這五個(gè)月的時(shí)間對我們個(gè)人的人生來說，可能是一個(gè)比較短的時(shí)間段，但是對于企業(yè)的經(jīng)營來說，它是一個(gè)很長的時(shí)間段，因?yàn)楣芾硎且栽露葹閱挝坏?，?jīng)營是以年度為單位的。這五個(gè)月相當(dāng)于經(jīng)營管理的五次循環(huán)了，對我們企業(yè)的經(jīng)營是非常有意義的。

為了更好地實(shí)現(xiàn)這五個(gè)月研修的目的，我們在座的每一位學(xué)員都投入了很大的熱情，付出了極大的努力。昨夜有好幾位學(xué)員挑燈夜戰(zhàn)，直到今天我們的劉春玲同學(xué)還提交了一份課題報(bào)告。有很多學(xué)員雖然手頭上有非常多的工作，還是堅(jiān)持完成課題報(bào)告，這些都是很讓人感動(dòng)的。這五個(gè)月，我和事務(wù)局都從大家的言行舉止中學(xué)到很多，大家的經(jīng)歷都是一本非常精彩的書。在這里我代表事務(wù)局向大家表示深深的感謝。

2.學(xué)員代表發(fā)言

孫  輝（佛山市順德區(qū)巴德富實(shí)業(yè)有限公司）：

從我們學(xué)習(xí)的收獲來看，我個(gè)人以前做的都是術(shù)的工作。在理念的層面，我覺得自己還有很多需要提升的?，F(xiàn)在包括對待太太、教育小孩，我現(xiàn)在都轉(zhuǎn)變了心態(tài)。我們首先要修身齊家，才能更好地工作。

在“High Brain”的應(yīng)用上，應(yīng)該慢慢會(huì)見到一些成效。比如我們前期去做了市場調(diào)研，這次把S曲線畫出來了，跟競爭對手的差異也找出來了。前面我們搞了供應(yīng)商的規(guī)劃會(huì)議，基本上把“High Brain”的思路貫穿到里面了。包括我們的采購，供應(yīng)商處于什么階段，思路都比較清晰。過去我們跟供應(yīng)商是交易關(guān)系，未來希望往戰(zhàn)略方面發(fā)展。周老師講的這些，對提升我們的管理是很有用的。巴德富目前處于變革期，特別是在年底的時(shí)候，整個(gè)架構(gòu)都在做調(diào)整，對體制和機(jī)制都在做轉(zhuǎn)變。我們的觀念上也會(huì)發(fā)生碰撞，這個(gè)時(shí)候，我們會(huì)以在“High Brain”學(xué)到的理念等來統(tǒng)一我們的意見。然后在未來，為了推行“High Brain”的理念，特別是經(jīng)營管理會(huì)計(jì)，我們會(huì)向一些優(yōu)秀的企業(yè)學(xué)習(xí)，比如贏家。同時(shí)希望周老師以及各位同學(xué)給我們提意見。謝謝各位！

李振華（四會(huì)市偉祺玻璃建材有限公司）：

剛到民營企業(yè)的時(shí)候，很不習(xí)慣，眼里看到的全是問題。當(dāng)自己真正去做的時(shí)候，總想拿之前的外資企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)去套，明明問題就在那里，但是套不上去，執(zhí)行不了。通過“High Brain”課程的學(xué)習(xí)，讓我想明白了一些問題。

第一，員工可能不是對你這個(gè)人本身不接受，而是對企業(yè)的管理模式不接受。他們有意見時(shí)，給他們加工資有時(shí)有用，有時(shí)沒用。這就說明人有時(shí)候需要的是成長發(fā)展，有時(shí)候需要的是相互信賴。我們搞行政的總是說，成長發(fā)展是職業(yè)規(guī)劃，一個(gè)人不僅追求福利，還追求成長發(fā)展。通過“High Brain”的學(xué)習(xí)，讓我明白了從原理上解決問題。

第二，做人一定要講究大愛。我現(xiàn)在在追求真誠。在工作與生活中，對TOP、員工都要真誠，實(shí)實(shí)在在做人，實(shí)實(shí)在在做事。在別人做錯(cuò)了時(shí)，如果真是實(shí)實(shí)在在對他好，在內(nèi)心是想幫他指正一些問題，讓他以后進(jìn)步，明確了這個(gè)目的，就盡管去說。剛才周老師也說了，去做自己的事情，不要在乎太多。有時(shí)別人會(huì)說你有這樣那樣的問題。但是人無完人，在做事的時(shí)候，肯定會(huì)有問題，這是很正常的，關(guān)鍵是看你怎么看這個(gè)問題。如果已經(jīng)了解了事情的根本和原因就不要顧慮太多，不然就做不下去了。

以前也有上過其他的課程，但是都沒有“High Brain”這么體系化，把我自己這么多年的經(jīng)驗(yàn)跟現(xiàn)在的管理思路串起來了。企業(yè)產(chǎn)品要講風(fēng)格。我相信通過這次學(xué)習(xí)，我自己會(huì)形成自己的管理風(fēng)格，再次感謝周老師！